穩字當頭，順勢而為，全面推進NJGL高質量發展

——2021年度表彰及工作會議紀實

   在當前新冠疫情尚未完全得到控制的情況下，NJGL充分響應政府號召，取消一年一度年終總結大會及年度聯歡會，進而減少人員因聚集而帶來的感染風險。切合NJGL公司實際情況，為了提振公司員工的信心，2022年4月29日下午14:00，NJGL總部召開了2021年度表彰會及年度工作會議。

   下午兩時，公司副總經理宣讀《2021年度先進集體和優秀員工表彰的決定》。公司總經理、工會主席、副總經理為先進集體與優秀員工先后頒獎并邀請先進代表發言。

   公司黨支部書記戴健林就2021年度黨建工作全面總結后，公司總經理做了“穩字當頭，順勢而為，全面推進NJGL高質量發展”的主旨發言。

   總經理強調，公司全力打造咨詢服務企業的初心不變。打造雙師型人才隊伍的目標和決心不變，過去的一年，生產經營工作雖受了疫情的影響，但也基本上達到了預期目標，這是全員努力的結果，更得益于國聯員工高度的責任感和責任心。

   過去一年，公司打通了專業室間的壁壘，形成了寬口徑人才隊伍結構，多專業間一定程度上形成了互補，一專多能。

   提倡全過程服務，對咨詢服務企業的要求越來越高，不光是縱向的服務，更要求橫向的服務，在這樣的大背景大形勢下，面對2022年的工作，就要求我們的工作一定要“穩”，在穩中順勢而為。

   2022年工作，核心就是“穩”。“穩”，就是一個平臺，我們的工作必須立足于國聯這個平臺，公司成立20多年來，一直穩步發展、推進著。

   在當前疫情防控依然嚴峻的情況下，公司上下也要做好相關的防控工作，確保員工“零感染”，力求全員安全。這就要求我們上下齊心，從思想上高度重視，行為上嚴格遵照執行各地各單位的防控措施。既要在有限的空間內盡可能的完成各項工作任務，也要充分做好疫情防控工作。

   NJGL提供咨詢設計服務，所有的服務要到位，也必須要穩。市場需要什么技術服務，我們就要盡可能提供什么類型的技術服務，結合地方電網的工作規劃，提前謀劃，做好必要的技術儲備。

   建設和諧企業，更要融入和諧社會，我們要充分看清公司的前進方向，要求“穩”，市場上要求得生存，必須順勢，只有這樣，才能推進NJGL的高質量穩步發展。